Bewerbermanagement wie ein Konzern und geeignet für KMU
Finden Sie schneller, preiswerter und sicherer Ihre passenden Kandidaten.
Wir helfen Ihnen als KMU bei der Digitalisierung der Personal Rekrutierung!
92%
... aller Personaler sagen, dass der goldene Weg neue Mitarbeiter zu finden über das E-Recruiting geht! Aber Umfragen zeigen, dass aktuell 96% aller CH-KMU keine Recruiting-Software einsetzen! Automatisieren Sie ab heute Ihre Rekrutierung. Lassen Sie sich positiv überraschen von den Ergebnissen und den Anzahl guten Bewerbungen.
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Junge Frau sitzt nervös beim Vorstellungsgespräch
Gewinnen Sie wieder Zeit für die Menschen hinter den Bewerbungen und sparen gleichzeitig Kosten.
Automatische Stellenveröffentlichung
Der Connectoor veröffentlicht ihre Stellenausschreibung dort, wo sich Ihre potentiellen neuen Mitarbeiter aufhalten. Jede Ausschreibung können Sie individuell einstellen, wo und wie lange sie publiziert werden soll.
Bewerbermanagement mit Automatisierung
Die Bewerber werden automatisch im Talent-Pool ersichtlich, und alle weiteren Schritte steuern Sie über diesen zentralen Bereich im Connectoor. Schnell, einfach und effizient.
Automatische Verwaltung der Bewerber im Team
Ob Ihr HR-Team oder die Linie, alle haben gemeinsamen Zugriff auf die Bewerberdaten und sehen jederzeit wo sich der Kandidat im Einstellungsprozess befindet.
Automatisierte Bewerberkommunikation
Jegliche Kommunikation mit den Kandidaten erfolgt automatisiert aus dem Connectoor heraus. Einladungen und Erinnerungen an Vorstellungstermine aber auch Absagen oder weitere Informationen werden effizient und einfach automatisch versendet.
Mit einem Schlag Datenschutzkonform (auch nach DSGVO)
Wann schaffen Sie Ihre bewerbung@... E-Mail-Adresse ab?
Bei der Bearbeitung der Bewerberdaten die über die zentrale E-Mai Adresse eingehen, können leider immer wieder Fehler passieren, auch wenn Sie einen grossen Aufwand mit gut strukturierten Prozessen betreiben. Die zentrale Verwaltung und Ablage, und das zugänglich machen für die Linie sind seit der Einführung der DSGVO in der EU auch für CH-KMU ein grosses Problem.
Bewerber haben das Auskunftsrecht, wo deren Daten gespeichert werden. Ebenso besteht das Recht auf Löschung, was Sie bestätigen können müssen. Dies bedeutet, dass Sie auf Verlangen des Bewerbers ALLE Bewerbungsunterlagen auf jeglichen Systemen, Servern und Festplatten entfernen müssen. Jeder Kollege in Ihrem Unternehmen, der sie in dem gesamten Recruiting-Prozess gespeichert haben könnte, muss nachweisen können, dass die Daten unwiderruflich gelöscht worden sind. Mit dem Connectoor verwalten Sie alle Unterlagen von Kandidaten DSGVO-konform an einem zentralen Ort.
Im Rechtemanagement können Sie jedem Nutzer klare Rechte vergeben, und bestimmen was er einsehen kann/darf, und wie mit den vergeben Sie Nutzungsrechte und bestimmen individuell den Umfang des Einblicks und der Bearbeitung Ihrer Recruitingprozesse.
Connectoor Marketplace
Über 1.000 namhafte Stellenbörsen bis zu 60% günstiger buchen
Mit dem Connectoor sind wir die Einkaufsgenossenschaft für Ihre Ausschreibungen auf den marktüblichen Bewerber-Plattformen. Im Connectoor Marketplace bieten wir Ihnen unsere Connectoor Pakete und viele weitere hilfreiche Services rund um das Thema Recruiting direkt zum Kauf an.
Über 800 Kunden vertrauen uns, inklusive dieser Marken:
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Connectoor ist für Ihren Recruiting Erfolg gemacht! Lassen Sie sich von uns zeigen,
wie Sie mit Connectoor erfolgreich Recruiting-Prozesse optimieren.
Wir wünschen Ihnen: Happy Recruiting!
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